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Confection d’un schéma directeur de gestion et
de développement des compétences.
(Cour des Comptes, m-real Alizay, ANPE,
Telefonica Chile, Aguas Argentinas…) |
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Anticipation
de l'évolution d'un métier et mise en place d'une gestion prévisionnelle des
métiers, des emplois et des compétences.
(Renault, Arcelor, CEFIEC, Chambres de commerce, CIRAD,
SNCF, Ministère de
l’éducation...)
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Conception d’un dispositif de pilotage de
parcours professionnels et de parcours de professionnalisation.
(SFR-CEGETEL, EDF-Gaz de France, Ministère de
l’Agriculture…) |
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Anticipation de l’impact démographique sur le
maintien, le transfert et le développement des activités et des compétences.
(centrales nucléaires, projet Equal...) |
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Élaboration d’un projet de service et
d’organisation d’une Direction.
(Conseil régional, EDF…) |
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Pilotage d’un réseau ou d’un dispositif de
mutualisation des pratiques professionnelles et de transfert des savoirs.
(Ministère de l’équipement, Ministère de
l’Agriculture,EDF, ARCELOR...) |
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Identification, maintien et développement des
coopérations et des compétences collectives dans une organisation.
(CNET, Institut d’ingénierie
scientifique, ARCELOR ...) |
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Audit et préconisations d’amélioration ou
d’évolution d’un dispositif de formation professionnelle ou de
professionnalisation du management.
(ANFA, EDF, Ministère de l’Agriculture,
Agefos-PME…) |
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Conception et mise en place d’un observatoire
des métiers et des compétences.
(Enseignement supérieur et recherche,
Province de Florence...) |
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Élaboration et organisation d’un nouveau
projet pédagogique.
(École des Mines de Nantes, AFPA, Écoles
d’infirmières …) |
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Mise en place et amélioration de dispositifs
d’évaluation et de validation des compétences et des acquis de l’expérience.
(INSA, ANFA, ANPE, IUFM,
CNFPT...) |
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Anticipation de
l'évolution des métiers de formateurs et de
consultants internes.
(EDF-Gaz de France, ISPEC, Léo
Lagrange, La Poste...) |
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Le
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