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Creación de un esquema
director de gestión y de desarrollo de las competencias.
(Cour des Comptes, m-real Alizay, ANPE,
Telefónica Chile, Aguas Argentinas…) |
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Anticipación
de la evolución de un empleo y puesta en práctica de una gestión
previsional de los oficios, de los empleos y de las competencias.
(Renault, Arcelor, CEFIEC, Cámaras de comercio, CIRAD,
SNCF, Ministerio de Educación en Francia...)
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Concepción
de un dispositivo de pilotaje de itinerarios profesionales y de itinerarios
de profesionalización
(SFR-CEGETEL, EDF-Gaz de France,
Ministerio de Agricultura en Francia…) |
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Anticipación del impacto demográfico sobre el
mantenimiento, la transferencia y el desarrollo de las actividades y de
las competencias.
(centrales nucleares,
proyecto Equal...) |
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Elaboración
de un proyecto de servicio y de organización de una Dirección
(Conseil régional, EDF…) |
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Pilotaje de una red o de un
dispositivo de mutualización de las prácticas profesionales y de
transferencia del conocimiento.
(Ministerio del
Equipamiento, Ministerio de Agricultura en Francia, EDF, ARCELOR...) |
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Identificación,
mantenimiento y desarrollo de las cooperaciones y competencias colectivas
en una organización
(CNET, Instituto de
Ingenieria Cientifica, ARCELOR ...) |
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Auditoría y recomendaciones
de mejora o de evolución de un dispositivo de formación profesional o de
profesionalización de la dirección.
(ANFA, EDF, Ministerio de
Agricultura,
Agefos-PME…) |
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Concepción e implantación
de un observatorio de los empleos y las competencias.
(Enseñanza
supérior e investigación, Provincia de Florence...) |
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Elaboración y organización de
un nuevo proyecto pedagógico.
(Escuela de Minas de Nantes, AFPA,
Escuelas de Enfermeria …) |
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Implantación y mejora de
dispositivos de evaluación y de validación de las competencias y de los
aprendizajes de la experiencia.
(INSA, ANFA, ANPE, IUFM,
CNFPT...) |
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Anticipación de la evolución
de los empleos de los formadores y los consultores internos.
(EDF-Gaz de France, ISPEC, Léo
Lagrange, La Poste...) |
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